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    2. 經營宗旨

      ■ 總體要求

            改進創新、持續發展、走向國際、做強做大

            ——做行業領先企業、努力實現行業持續健康發展

       

       一個中心

           以客戶服務為中心  ——正視客戶需求,無條件滿足合同要求,誠信經營,確保服務質量與品牌提升,爭創第一

       

       二個根本

           以員工與作業隊伍為根——技能、素養、責任心、忠誠度、心態、公平

           以利潤為本——提高效率:簡約、標準、規范、有效

                                   控制成本:嚴格結算、杜絕浪費、提高資產使用率

       

       三個堅持

           堅持公司結構治理——制度完善形成閉環、流程與標準到崗、責權利要統一

           堅持公司能力實力建設——專業人才與干部隊伍、實施能力建設、組織與駐點建設

           堅持“永遠是朋友”的企業文化——客戶是朋友、同事是朋友、伙伴是朋友;真誠、負責、以人為本、共同進步

       

       四個強化

           強化務實作風——服務意識、協商機制、批評與改革、責任與公平

           強化問題清單管理——以項目清單為基礎找問題、認真推進系統問題的日常落實

           強化監督與檢查——檢查內容、標準、評價、整改;調查客戶滿意度、及時解決客戶投訴、提升后評估

           強化培訓提高——專業培訓、技能與崗前培訓、職業與管理者培訓;培訓與傳幫帶結合


      經營宗旨

      ■ 總體要求

            改進創新、持續發展、走向國際、做強做大

            ——做行業領先企業、努力實現行業持續健康發展

       

       一個中心

           以客戶服務為中心  ——正視客戶需求,無條件滿足合同要求,誠信經營,確保服務質量與品牌提升,爭創第一

       

       二個根本

           以員工與作業隊伍為根——技能、素養、責任心、忠誠度、心態、公平

           以利潤為本——提高效率:簡約、標準、規范、有效

                                   控制成本:嚴格結算、杜絕浪費、提高資產使用率

       

       三個堅持

           堅持公司結構治理——制度完善形成閉環、流程與標準到崗、責權利要統一

           堅持公司能力實力建設——專業人才與干部隊伍、實施能力建設、組織與駐點建設

           堅持“永遠是朋友”的企業文化——客戶是朋友、同事是朋友、伙伴是朋友;真誠、負責、以人為本、共同進步

       

       四個強化

           強化務實作風——服務意識、協商機制、批評與改革、責任與公平

           強化問題清單管理——以項目清單為基礎找問題、認真推進系統問題的日常落實

           強化監督與檢查——檢查內容、標準、評價、整改;調查客戶滿意度、及時解決客戶投訴、提升后評估

           強化培訓提高——專業培訓、技能與崗前培訓、職業與管理者培訓;培訓與傳幫帶結合


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